Пансионат Семейные Ценности Контакты:
Адрес: Искровский проспект, 32к1 Санкт-Петербург,
Телефон:+7 812 920-43-82, Факс:+7 812 924-92-97, Электронная почта: info@sc-spb.ru

8 (911) 920-43-82

8 (812) 920-43-82

Работник по уходу за пожилым человеком

Каким требованиям должен соответствовать работник по уходу за пожилым человеком?

semeinie cennosti 9

Необходимость найти работника по уходу за пожилым человеком может возникнуть в самый неожиданный момент. Конечно, старость не приходит «вдруг», однако у многих возможность ухаживать за пожилым родственником пропадает внезапно. Кроме того, работник по уходу за пожилым человеком очень часто требуется, если пожилой родственник попросту «свалился» на ваши плечи, и ваша жизнь совершенно не предполагает самостоятельного ухода за ним. Такое случается, если более близкие родственники уже отказались от пожилого человека или погибли, и очередь по уходу доходит до вас. Согласитесь, в такой ситуации удобнее найти работника по уходу за пожилым человеком, чем полностью перекраивать собственную жизнь.

Для того, чтобы обеспечить пожилому человеку наилучший уход по оптимальной стоимости, важно знать, каким требованиям должен соответствовать работник по уходу за пожилым человеком, и от чего зависит стоимость услуг. В нашей сегодняшней статье мы ответим на этот вопрос, а также узнаем, что выгоднее: нанять работника, который будет присматривать за вашим родственником в домашних условиях, или же обратиться в частный пансионат.

Что должен знать и уметь работник по уходу за пожилым человеком?

Многие из тех, кому требуется срочно найти работника по уходу за пожилым человеком, полагают, что достаточно просто обратиться к сиделке, в особенности, если пожилой человек, в целом, чувствует себя хорошо. Однако такой работник по уходу за пожилым человеком вряд ли принесет существенную пользу, а услуги сиделки в настоящее время стоят достаточно дорого.

Что должен знать и уметь человек, который будет приглядывать за вашим пожилым родственником? На самом деле все не так просто, как кажется на первый взгляд.

  1. Если вам необходимо найти работника по уходу за пожилым человеком для ежедневного ухода в течение длительного времени, в то время как вы сами постоянно проживаете далеко, и не можете приехать в экстренной ситуации, работник по уходу за пожилым человеком должен знать, как оказать первую помощь, а также распознать признаки инсульта и прочих опасных состояний.
  2. Также работник по уходу за пожилым человеком должен знать особенности психики пожилых людей, и уметь взаимодействовать с подопечным, исходя из этих знаний.
  3. Кроме того, решение найти работника по уходу за пожилым человеком должно подразумевать также приготовление пищи, ведь пожилой человек не всегда может позаботиться о себе самостоятельно. При этом рацион должен быть разнообразным, питание должно организовываться минимум пять раз в день, а набор блюд должен учитывать медицинские рекомендации и особенности пищеварения пожилого человека.
  4. Также такой работник должен иметь представление о том, как ухаживать за лежачими больными.

Не стоит и говорить о том, что работник по уходу за пожилым человеком должен знать, как ухаживать за пожилыми людьми с болезнью Альцгеймера или Паркинсона, а также со старческой деменцией. В этом случае обычных знаний о психологии пожилых людей будет недостаточно. В чем достоинства работника, который ухаживает за пожилым человеком дома?

  1. Пожилой человек проживает в привычных условиях, что важно для тех, кто нелегко справляется с переменами.
  2. Нет необходимости организовывать транспортировку, если ваш пожилой родственник является лежачим больным.
  3. Такой работник может быть вызван на время вашего отсутствия, если вам надо отлучиться на пару часов или на несколько дней, нет необходимости оплачивать его услуги на постоянной основе.

Однако имеются и недостатки:

  1. Даже при наличии медицинского образования такой работник по уходу за пожилым человеком не имеет доступа к необходимому оборудованию, и о полноценном уходе речи не идет.
  2. Кроме того, такой работник по уходу за пожилым человеком вряд ли станет организовывать досуг вашего родственника и прогуливаться с ним, или же это будет стоить дополнительных денег.
  3. Найти работника по уходу за пожилым человеком, который действительно будет готовить разнообразные блюда, учитывая особенности пищеварения и медицинских показаний, чрезвычайно трудно, и такие услуги стоят очень дорого.

Многие решают найти работника по уходу за пожилым человеком, так как думают, что такой работник обойдется дешевле пансионата, однако на самом деле это не совсем так. Стоимость полноценного ухода намного выше, при этом в пансионате ваш родственник чувствовал бы себя намного лучше.

Почему лучше выбрать частный пансионат?

semeinie cennosti 10

При обращении в частный пансионат вы гарантированно получаете полный спектр необходимых услуг, включая медицинское наблюдение и уход, а также дополнительные преимущества:

  1. Вы можете выбрать количество мест в комнате, где будет проживать ваш пожилой родственник. Кому-то комфортнее в одиночестве, а кто-то привык жить в большой семье, и будет уютнее чувствовать себя в компании. Кроме того, номер с соседями стоит дешевле.
  2. Пожилой человек питается пять-шесть раз в день полезно и разнообразно, а меню составляется с учетом как медицинских показаний, так и особенностей пищеварительной системы пожилого человека.
  3. Постоялец частного пансионата получает не только ежедневное медицинское наблюдение, но и постоянные занятия со специалистами. Проводятся занятия по улучшению мелкой моторики, организуются встречи с психологом, если это необходимо.
  4. Кроме того, в частном пансионате существует возможность провести свой досуг интересно: например, сыграть с соседом в настольную игру, записаться в кружок по интересам, провести арт-терапию и раскрыть в себе новые таланты, а также прогуляться по благоустроенной территории.

В абсолютном большинстве случаев размещение в пансионате стоит дешевле услуг частных сиделок. При этом уход в пансионате качественнее и надежнее, а ваш пожилой родственник гарантированно получает всю необходимую помощь и поистине душевное отношение!

Если вы хотите записаться в частный пансионат с лучшими условиями и оптимальной стоимостью, звоните нам по указанному телефону.

8 (911) 924-92-97

8 (812) 924-92-97

info@sc-spb.ru



Заполните, пожалуйста, форму, чтобы мы смогли с Вами связаться и проконсультировать по всем вопросам!

Политика конфиденциальности

ПОЛИТИКА ЗАЩИТЫ И ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
ООО « Семейные Ценности »

1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) составлена в соответствии с пунктом 2 статьи 18.1 Федерального закона «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г., а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области защиты и обработки персональных данных и действует в отношении всех персональных данных (далее – данные), которые Организация (далее – Оператор, Общество) может получить от субъекта персональных данных, являющегося стороной по гражданско-правовому договору, от пользователя сети Интернет (далее – Пользователь) во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ, продуктов или услуг ООО «___», а также от субъекта персональных данных, состоящего с Оператором в отношениях, регулируемых трудовым законодательством (далее – Работник).

1.2. Оператор обеспечивает защиту обрабатываемых персональных данных от несанкционированного доступа и разглашения, неправомерного использования или утраты в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.3. Оператор вправе вносить изменения в настоящую Политику. При внесении изменений в заголовке Политики указывается дата последнего обновления редакции. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.

 

2. Термины и принятые сокращения

Персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.

Информационная система персональных данных (ИСПД) – совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.

Персональные данные, сделанные общедоступными субъектом персональных данных, – персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе.

Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных).

Уничтожение персональных данных – действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

Оператор – организация, самостоятельно или совместно с другими лицами организующая обработку персональных данных, а также определяющая цели обработки персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными. Оператором является ______________________, расположенное по адресу: __________________.

 

3. Обработка персональных данных

3.1. Получение персональных данных.

3.1.1. Все персональные данные следует получать от самого субъекта. Если персональные данные субъекта можно получить только у третьей стороны, то субъект должен быть уведомлен об этом или от него должно быть получено согласие.

3.1.2. Оператор должен сообщить субъекту о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, характере подлежащих получению персональных данных, перечне действий с персональными данными, сроке, в течение которого действует согласие, и порядке его отзыва, а также о последствиях отказа субъекта дать письменное согласие на их получение.

3.1.3. Документы, содержащие персональные данные, создаются путем:

– копирования оригиналов документов (паспорт, документ об образовании, свидетельство ИНН, пенсионное свидетельство и др.);

– внесения сведений в учетные формы;

– получения оригиналов необходимых документов (трудовая книжка, медицинское заключение, характеристика и др.).

3.2. Обработка персональных данных.

3.2.1. Обработка персональных данных осуществляется:

– с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;

– в случаях, когда обработка персональных данных необходима для осуществления и выполнения возложенных законодательством РФ функций, полномочий и обязанностей;

– в случаях, когда осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее – персональные данные, сделанные общедоступными субъектом персональных данных).

3.2.2. Цели обработки персональных данных:

– осуществление трудовых отношений;

– осуществление гражданско-правовых отношений;

 для связи с пользователем, в связи с заполнением формы обратной связи на сайте, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования сайта магазина, обработки, согласования заказов и их доставки, исполнения соглашений и договоров;

- обезличивания персональных данных для получения обезличенных статистических данных, которые передаются третьему лицу для проведения исследований, выполнения работ или оказания услуг по поручению магазина.

3.2.3. Категории субъектов персональных данных.

Обрабатываются персональные данные следующих субъектов персональных данных:

– физические лица, состоящие с Обществом в трудовых отношениях;

– физические лица, уволившиеся из Общества;

– физические лица, являющиеся кандидатами на работу;

– физические лица, состоящие с Обществом в гражданско-правовых отношениях;

– физические лица, являющиеся Пользователями Сайта Магазина.

3.2.4. Персональные данные, обрабатываемые Оператором:

– данные, полученные при осуществлении трудовых отношений;

– данные, полученные для осуществления отбора кандидатов на работу;

– данные, полученные при осуществлении гражданско-правовых отношений;

– данные, полученные от Пользователей Сайта Магазина.

3.2.5. Обработка персональных данных ведется:

– с использованием средств автоматизации;

– без использования средств автоматизации.

3.3. Хранение персональных данных.

3.3.1. Персональные данные субъектов могут быть получены, проходить дальнейшую обработку и передаваться на хранение как на бумажных носителях, так и в электронном виде.

3.3.2. Персональные данные, зафиксированные на бумажных носителях, хранятся в запираемых шкафах либо в запираемых помещениях с ограниченным правом доступа.

3.3.3. Персональные данные субъектов, обрабатываемые с использованием средств автоматизации в разных целях, хранятся в разных папках.

3.3.4. Не допускается хранение и размещение документов, содержащих персональных данных, в открытых электронных каталогах (файлообменниках) в ИСПД.

3.3.5. Хранение персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, осуществляется не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.

3.4. Уничтожение персональных данных.

3.4.1. Уничтожение документов (носителей), содержащих персональных данных, производится путем сожжения, дробления (измельчения), химического разложения, превращения в бесформенную массу или порошок. Для уничтожения бумажных документов допускается применение шредера.

3.4.2. Персональные данные на электронных носителях уничтожаются путем стирания или форматирования носителя.

3.4.3. Факт уничтожения персональных данных подтверждается документально актом об уничтожении носителей.

3.5. Передача персональных данных.

3.5.1. Оператор передает персональные данные третьим лицам в следующих случаях:

– субъект выразил свое согласие на такие действия;

– передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры.

3.5.2. Перечень лиц, которым передаются персональные данные.

– Пенсионный фонд РФ для учета (на законных основаниях);

– налоговые органы РФ (на законных основаниях);

– Фонд социального страхования РФ (на законных основаниях);

– территориальный фонд обязательного медицинского страхования (на законных основаниях);

– страховые медицинские организации по обязательному и добровольному медицинскому страхованию (на законных основаниях);

– банки для начисления заработной платы (на основании договора);

– органы МВД России в случаях, установленных законодательством;

– обезличенные персональные данные Пользователей сайта интернет-магазина передаются контрагентам Магазина.

 

4. Защита персональных данных

4.1. В соответствии с требованиями нормативных документов Оператором создана система защиты персональных данных (СЗПД), состоящая из подсистем правовой, организационной и технической защиты.

4.2. Подсистема правовой защиты представляет собой комплекс правовых, организационно-распорядительных и нормативных документов, обеспечивающих создание, функционирование и совершенствование СЗПД.

4.3. Подсистема организационной защиты включает в себя организацию структуры управления СЗПД, разрешительной системы, защиты информации при работе с сотрудниками, партнерами и сторонними лицами.

4.4. Подсистема технической защиты включает в себя комплекс технических, программных, программно-аппаратных средств, обеспечивающих защиту персональных данных.

4.4. Основными мерами защиты персональных данных, используемыми Оператором, являются:

4.5.1. Назначение лица, ответственного за обработку персональных данных, которое осуществляет организацию обработки персональных данных, обучение и инструктаж, внутренний контроль за соблюдением учреждением и его работниками требований к защите персональных данных.

4.5.2. Определение актуальных угроз безопасности персональных данных при их обработке в ИСПД и разработка мер и мероприятий по защите персональных данных.

4.5.3. Разработка политики в отношении обработки персональных данных.

4.5.4. Установление правил доступа к персональных данных, обрабатываемым в ИСПД, а также обеспечение регистрации и учета всех действий, совершаемых с персональными данными в ИСПД.

4.5.5. Установление индивидуальных паролей доступа сотрудников в информационную систему в соответствии с их производственными обязанностями.

4.5.6. Применение прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации.

4.5.7. Сертифицированное антивирусное программное обеспечение с регулярно обновляемыми базами.

4.5.8. Соблюдение условий, обеспечивающих сохранность персональных данных и исключающих несанкционированный к ним доступ.

4.5.9. Обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятие мер.

4.5.10. Восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним.

4.5.11. Обучение работников Оператора, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, положениям законодательства РФ о персональных данных, в том числе требованиям к защите персональных данных, документам, определяющим политику Оператора в отношении обработки персональных данных, локальным актам по вопросам обработки персональных данных.

4.5.12. Осуществление внутреннего контроля и аудита.

 

5. Основные права субъекта персональных данных и обязанности Оператора

5.1. Основные права субъекта персональных данных.

Субъект имеет право на доступ к его персональным данным и следующим сведениям:

– подтверждение факта обработки персональных данных Оператором;

– правовые основания и цели обработки персональных данных;

– цели и применяемые Оператором способы обработки персональных данных;

– наименование и место нахождения Оператора, сведения о лицах (за исключением работников Оператора), которые имеют доступ к персональных данных или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с Оператором или на основании федерального закона;

– сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;

– порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных Федеральным законом;

– наименование или фамилия, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу;

– обращение к Оператору и направление ему запросов;

– обжалование действий или бездействия Оператора.

5.2. Обязанности Оператора.

Оператор обязан:

– при сборе персональных данных предоставить информацию об обработке персональных данных;

– в случаях если персональные данные были получены не от субъекта персональных данных, уведомить субъекта;

– при отказе в предоставлении персональных данных субъекту разъясняются последствия такого отказа;

– опубликовать или иным образом обеспечить неограниченный доступ к документу, определяющему его политику в отношении обработки персональных данных, к сведениям о реализуемых требованиях к защите персональных данных;

– принимать необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

– давать ответы на запросы и обращения субъектов персональных данных, их представителей и уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных.